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公司新入職大學(xué)生場座談會小記
來源：未知 作者：劉建國 曾勇 時(shí)間：2019-09-27 14:54
尋夢建設(shè)，莘莘學(xué)子座談會上暢所欲言
大愛關(guān)懷，公司領(lǐng)導(dǎo)諄諄教誨寄予厚望
------公司新入職大學(xué)生場座談會小記
參加此次座談會的大學(xué)生共有19位，其中男大學(xué)生14位，女大學(xué)生5位，絕大部分是今年上半年新進(jìn)的大學(xué)生。
會上，新進(jìn)公司的大學(xué)生們激情飽滿，朝氣蓬勃，歡聲笑語，暢所欲言。每一位都在簡單的自我介紹之后，談到了進(jìn)公司以來在各自崗位的所見所聞、所干所思所想，同時(shí)提出了在工作、生活上需要公司給予幫助和支持解決的一些需求。
早年進(jìn)入公司的大學(xué)生代表李松、陳建、王代亮等三位，如今已經(jīng)是公司中層管理人員。他們作為學(xué)長，講述和回顧了在公司基層及我公司在漣鋼內(nèi)外、遍布全國的施工項(xiàng)目工地現(xiàn)場鍛煉與成長的心路歷程，用自己的切身感受告訴了“新一代”剛進(jìn)公司的大學(xué)生們應(yīng)該怎樣立足崗位、立足基層走好人生職業(yè)生涯第一步。
公司各部門負(fù)責(zé)人分別介紹了所在部門的職能，并發(fā)表了熱忱洋溢的歡迎、關(guān)懷和鼓勵(lì)致辭，同時(shí)一一回答了大學(xué)生們所提問題和需求的解決方法、思路，讓每一個(gè)大學(xué)生提出的每一個(gè)問題得到了落實(shí)和答復(fù)，關(guān)愛關(guān)心之情溢于言表。
公司黨委李書記強(qiáng)調(diào)要求，大學(xué)生要做到三個(gè)“對得起”：一是要對得起父母的養(yǎng)育之恩，做一個(gè)好兒女；二是要對得起單位的培養(yǎng)之情，做一個(gè)好員工；三是要對得起社會和國家，做一個(gè)好公民。
最后，公司曾總經(jīng)理對座談會進(jìn)行高屋建瓴的總結(jié)和切實(shí)可行的具體指導(dǎo)，特別是從職業(yè)發(fā)展和人生目標(biāo)規(guī)劃等方面對新入職大學(xué)生們提出了希望和要求：
一、希望已入職的大學(xué)生們明白和了解：建設(shè)公司實(shí)質(zhì)上是一家國有企業(yè)，作為一名大學(xué)生，能從廣大應(yīng)聘者中脫穎而出，得到公司認(rèn)可、成為公司一員實(shí)屬不易，大家一定要好好珍惜這個(gè)機(jī)會，對得起命運(yùn)的安排和青睞，利用公司提供的平臺，有所作為。
二、希望新入職的大學(xué)生們要抱定與公司一同成長的決心和耐心，“既來之，則安之”，要靜下心來，沉入基層，安心工作。也許部分剛來的大學(xué)生看到公司實(shí)際情況似乎與理想中的工作環(huán)境、工作待遇等方面有一定差距，這其實(shí)是非常正常的，也應(yīng)該是能理解的。任何一家公司或工作單位，要想方方面面都做到讓一個(gè)剛?cè)肼毜男侣殕T滿意，那絕對是不現(xiàn)實(shí)的，也是不可能的。任何一個(gè)人，來到一家新公司，第一有一個(gè)適應(yīng)問題，需要一段時(shí)間去適應(yīng)新的工作與生活環(huán)境。第二，要有一個(gè)對工作的熟悉了解學(xué)習(xí)過程，同時(shí)也是一個(gè)工作技能和工作能力的提升過程。只有對公司的認(rèn)識提升了，只有自我工作能力提升了，才有可能得到與之相匹配的工作崗位和薪酬待遇，自然，對自己工作和人生的自我認(rèn)識與滿意度也隨之會得到提高。
三、希望新入職的大學(xué)生們要腳踏實(shí)地，用心工作。在安心之后，就必須用心地專注于自己所從事的工作，唯有“用心聚焦、更用心更聚焦”，才是干好任何一項(xiàng)工作的不二法門。沒有百分百的用心，就不會有百分之一的成功可言，成功是來不得半點(diǎn)馬虎和虛假的。
四、希望新入職的大學(xué)生們要肯學(xué)肯干，邊學(xué)邊干。學(xué)海無涯，實(shí)踐出真知，這是顛撲不滅的真理。我們要理論聯(lián)系實(shí)際，邊干邊學(xué)邊總結(jié)邊提高，讓自己專業(yè)理論更加豐富完善，讓自己專業(yè)操作、專業(yè)管理能力越來越高，這樣才能讓自己“所學(xué)得所用，所用促所學(xué)”。
五、希望新入職的大學(xué)生們要盡快適應(yīng)，快速成長。社會變化日新月異，節(jié)奏太慢已經(jīng)適應(yīng)不了競爭激烈的市場和趨勢的發(fā)展。所以，必須盡快適應(yīng)自己的崗位，盡快掌握干好自己崗位工作的各項(xiàng)基本技能；盡快適應(yīng)公司文化和基本價(jià)值觀，并與公司一起快速發(fā)展。我們建設(shè)公司有一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，那就是“吃得苦霸得蠻、打得硬仗不怕難”，這就是我們公司“敢于拼搏、敢于勝利”的文化底蘊(yùn)和價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。
六、希望新入職的大學(xué)生們既要有人生的長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃，也要有工作與生活的具體行動計(jì)劃。人生的長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃包括自 己的生活目標(biāo)規(guī)劃，也包括自己的職業(yè)成長規(guī)劃。要有一個(gè)健康的身體，身體是革命的本錢；要有一項(xiàng)或多項(xiàng)專業(yè)技能；要能夠獨(dú)擋一面擔(dān)當(dāng)重任。同時(shí)，在具體工作與生活中，要踏踏實(shí)實(shí)去完成每一天的工作計(jì)劃，要一點(diǎn)一滴去達(dá)成每一天的各種既定的小目標(biāo)。這樣，才能聚沙成塔，集腋成裘，才能讓自己的人生一步一步地向著心中更大的目標(biāo)邁進(jìn)。
會后，大學(xué)生們紛紛表示，非常感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)懷，對公司的發(fā)展前景充滿信心，對自己的工作和人生目標(biāo)更加明晰。
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