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黨委書記李漢周在公司2021年度工作會上的報告
來源：未知 作者：b4e0bacdf240ecf61aa4 時間：2021-03-19 18:28
強化政治引領(lǐng) 弘揚奮斗精神
為推進公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證
在公司2021年度工作會上的報告（摘要）
為推進公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證
在公司2021年度工作會上的報告（摘要）
黨委書記 李漢周
一、2020年黨委工作的簡要回顧
（一）擔當政治使命，把好高質(zhì)量振興發(fā)展方向盤。
堅持守土有責，守土盡責。始終不忘為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福利、為社會謀和諧的初心，堅定牢記把方向、管大局、保落實的政治使命。深入學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大及其二中、三中、四中全會精神。教育全體黨員自覺做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。審慎把握公司發(fā)展方向，積極參與決策，全力確保黨的方針政策在公司的貫徹落實，較好地發(fā)揮了公司黨組織的政治引領(lǐng)作用。全年組織中心組學習12次，召開黨委會和黨政聯(lián)席會議22次，及時宣貫落實黨的大政方針政策和上級文件精神，把好公司“三重一大”決策關(guān)。
（二）堅持互融互促，企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作更上層樓。
結(jié)合實際抓好企業(yè)黨建工作，規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新。公司連續(xù)三個季度獲得集團公司黨建工作目標管理優(yōu)勝獎，并被集團公司黨委評為黨建工作目標管理基礎(chǔ)工作示范單位。認真組織開展“強基提能”專項活動，公司黨支部“五化”建設全部通過達標驗收。積極組織開展“疫情防控阻擊戰(zhàn)” 、“黨建+本質(zhì)安全”、“產(chǎn)鋼1000萬噸，黨員當先行”等主題黨日活動，為公司實現(xiàn)全年工作目標提供了堅強保證。嚴格按組織要求和規(guī)定程序完成了黨支部換屆選舉。堅持高標準嚴要求，發(fā)展了4名新黨員，為公司黨組織注入了新鮮血液。印發(fā)實施《“書記聯(lián)項目”和“黨員先鋒行”主題活動實施方案》，成效顯著，爐窯砌筑時間不斷刷新最短記錄。加強黨員教育管理，按照集團公司黨委的安排和要求，組織公司全體黨員進行了一次集中培訓。組織全體黨員赴郴州汝城進行“尋找革命初心、傳承紅色精神”學習教育活動，黨員的黨性意識明顯增強。
（三）大力弘揚吃苦霸蠻精神和工匠精神，高質(zhì)量振興發(fā)展的根基得到加固。
高度重視企業(yè)精神孕育和企業(yè)文化建設，著力凝練企業(yè)核心價值觀。集思廣益，凝聚共識，形成科學的高質(zhì)量發(fā)展理念，并通過深入廣泛的宣講和引導，使其內(nèi)化于心，外顯于形，成為廣大員工的行動指南。大力發(fā)揚吃苦霸蠻精神，將廣大職工和作業(yè)人員鍛造成拼命三郎，不斷超越自我，把別人不敢想的事情做到，把別人不敢做的事情做好，把漣鋼建設打造成能到硬仗、敢打惡仗、善打勝仗的鋼鐵建設鐵軍。竭力弘揚工匠精神，追求卓越，精益求精，把每一件工作、每一項工程、每一個產(chǎn)品﹑每一次服務都做到極致，超出業(yè)主的預期，基本做到服務無抱怨，工作無缺憾，產(chǎn)品無缺陷。組織完成“普法知識”、“愛國愛廠保密先行”、“黨建+質(zhì)量”等知識競賽活動，其中“普法知識”競賽獲得了集團公司的最佳組織獎。“漣鋼建設速度”讓同行側(cè)目，四方來賀。以“學習強國”平臺為載體，加強正面引導，全體黨員干部和職工的學習熱情高漲，學習型企業(yè)逐步成型。員工隊伍士氣高漲，公司高質(zhì)量發(fā)展躍上新臺階。
（四）持續(xù)強化團隊建設，基本保證了高質(zhì)量振興發(fā)展的人才需要。
堅持黨管干部和黨管人才原則。牢固樹立團隊意識，加強團隊建設，倡導團隊協(xié)同作戰(zhàn)，反對單打獨斗。摒棄傳統(tǒng)的項目內(nèi)部承包思維，建立項目指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)和項目管理團隊，推行項目目標責任制管理。堅持德才兼?zhèn)洹⒌略诓畔鹊母刹窟x拔標準，讓一批胸懷大局、敢于負責、勇于擔當、善于作為、令行禁止的優(yōu)秀人才得到提拔使用。建立多維度的中管人員評價體系，和原則性與靈活性結(jié)合的中管人員退出機制，核心管理團隊的活力和執(zhí)行力明顯增強。不拘一格，啟用一批新的項目管理人才，給年輕人壓擔子，加快了人才成長步伐。引進全日制大學畢業(yè)生22人，轉(zhuǎn)正外協(xié)技術(shù)工人6人，員工隊伍整體素質(zhì)明顯提高，人才斷層問題和結(jié)構(gòu)性缺乏矛盾得到緩解。推行全員培訓，通過請進來、走出去、單位組織、個人自學相結(jié)合的方式，組織舉辦各類培訓班27場次，共計培訓人員1000余人次，員工和作業(yè)人員隊伍的文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有所提升。建立公司內(nèi)部人力資源調(diào)劑交流機制，大幅度提高了公司人力資源使用效率。
（五）健全激勵約束機制，增強了高質(zhì)量振興發(fā)展的不竭動力。
協(xié)助公司行政建立健全激勵與約束機制，堅持績效考評的效益導向、業(yè)績導向和結(jié)果導向，盡量做到獎罰分明，及時兌現(xiàn)。全年兌現(xiàn)發(fā)放各類獎勵超500萬元。同時，注重“保健因子”的培育，盡量讓每個員工都分享到企業(yè)發(fā)展成果，企業(yè)內(nèi)耗明顯減少。堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，大力弘揚奉獻精神和奮斗文化，讓奮斗者真正受尊重、有地位、得實惠、有前途，為奮斗者撐腰，給奮斗者解困，員工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情高漲，奉獻精神滿溢。因人制宜，實施差異化激勵約束，員工的潛能得到較好發(fā)掘，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁的內(nèi)生動力。堅持用從嚴治黨帶動從嚴治企，實現(xiàn)對黨員員工的有效約束。各級黨員干部率先垂范，言傳身教，教育黨員員工樹立底線思維，不踩違法亂紀的底線，不越反腐倡廉的紅線，不碰中央“八項規(guī)定”的高壓線。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，時刻不忘給廣大黨員干部和職工群眾敲警鐘，在公司上下營造一種反腐倡廉的高壓態(tài)勢和風清氣正的良好氛圍。全年干了十幾億元的工程項目，沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀受處分案例。
（六）依靠員工求勝利，奏響了高質(zhì)量振興發(fā)展的大合唱。
真心實意依靠員工群眾辦企業(yè)、克難關(guān)、破重圍、求勝利。及時發(fā)布致全體員工及作業(yè)人員的公開信，眾志成城，取得抗疫斗爭的完美勝利。讓廣大員工全過程參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的監(jiān)督，將職工代表巡查安全工作常態(tài)化，每天都有職工代表下工地檢查安全，營造出全員抓安全的濃厚氛圍。讓員工同步分享企業(yè)發(fā)展的成果，在崗員工收入持續(xù)增長，主人翁意識不斷增強。在政策允許范圍內(nèi)，最大限度提高了員工的福利待遇，切實增強員工的獲得感，提高員工的幸福指數(shù)。為公司職工購買團體意外險近52000余元，慰問職工及其家屬60余人次，慰問金額35000余元，發(fā)放職工子女助學獎勵金20600元，饋贈職工生日祝福金16萬余元，發(fā)放節(jié)假日福利物資20余萬元，饋贈退休職工紀念品價值12000元。牽頭組織為241名工會持股會會員辦理了個人股權(quán)流轉(zhuǎn)手續(xù)。積極關(guān)注疏導員工的合理訴求，及時化解不穩(wěn)定因素。引領(lǐng)工會、共青團、女工委等群團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造性開展工作，形成齊抓共管的奮斗合力。組隊參與了集團公司工會組織的籃球比賽、氣排球比賽、乒乓球比賽和羽毛球比賽等各項文體活動。加強法律、保衛(wèi)、消防和綜合治安維穩(wěn)工作，有效化解各類矛盾糾紛，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
二、2021年黨委工作的指導思想和工作目標
（一）指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及其二中、三中、四中、五中全會精神為指引，認真貫徹落實上級黨組織工作部署，堅定理想，勇?lián)姑?，強化政治引領(lǐng)，堅持互融互促，大力弘揚奮斗精神，凝聚激發(fā)全員力量，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新跨越提供堅強保證。
（二）工作目標
1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，以先進思想引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
2、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，強化公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用。
3、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、以從嚴治黨帶動從嚴治企，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的干凈氛圍。
5、大力弘揚“奮斗文化”，凝聚全員合力，苦干實干加巧干，促進公司年度目標全面實現(xiàn)。。
三、2021年黨委重點工作
（一）深入學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，樹立高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的遠大目標。
要學懂悟透篤行新思想，樹立發(fā)展新理念。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實意識形態(tài)工作責任制，用偉大的理論和正能量武裝廣大黨員干部的頭腦，正確引領(lǐng)公司的發(fā)展方向。強化黨員干部的黨性淬煉和政治修養(yǎng)，整體提升黨員干部的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。要與時俱進地加強形勢與任務宣傳教育，明確企業(yè)發(fā)展的新定位，提出切實可行的發(fā)展愿景，增強全員對公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展目標的認同感。
（二）充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證。
要把牢企業(yè)發(fā)展方向盤，持續(xù)有效發(fā)揮公司黨組織“把方向、管大局、保落實”作用。嚴格落實黨委會“三重一大”決策程序，結(jié)合公司實際，把好科學決策和民主決策關(guān)。堅持并落實黨管干部、黨管人才原則，把好選人用人關(guān)。狠抓干部隊伍作風建設，切實提升企業(yè)執(zhí)行力。積極推進全員培訓工作，全面推行導師帶徒制度，不斷提升企業(yè)軟實力。
（三）堅持互融互促抓好企業(yè)黨組織建設，促進公司年度工作目標和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展目標的實現(xiàn)。
要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進強基提能專項行動，鞏固擴大黨支部“五化”建設成果。將“不忘初心、牢記使命”教育常態(tài)化，引導全體黨員履職盡責、擔當作為。持續(xù)深化引領(lǐng)型黨建工作，建好用好“黨建協(xié)同區(qū)”、“支部黨建工作論壇”、“黨建+”等平臺，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點、難點、熱點問題。扎實開展“書記聯(lián)項目”、“黨員先鋒行”等活動，在攻堅克難中檢驗企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先進性。充分發(fā)揮黨員的“燈塔”作用，以點帶面，持續(xù)抓好團隊建設，不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)。
（四）堅持以從嚴治黨促進從嚴治企，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展營造風清氣正、務實干事的良好氛圍。
要壓實“兩個責任”，落實“一崗雙責”。公司各級管理人員既要千方百計完成工作目標任務，又要責無旁貸地帶好職工隊伍和作業(yè)人員隊伍。要進一步強化底線思維，和“高壓線”敬畏意識。廣大黨員干部和全體員工在工作、學習和生活中，不得踩“底線”，不準越“紅線”，嚴禁觸碰“高壓線”。堅持問題導向，大力糾治“四風”。發(fā)現(xiàn)“四風”，一糾到底，逐步鏟除“四風”生長的土壤。保持高壓態(tài)勢，扎牢拒腐防變籬笆。讓廣大黨員干部不敢腐、不愿腐、不能腐。大膽扶正祛邪，營造風清氣正的氛圍。要旗幟鮮明地反對和打擊一切歪風邪氣，大力弘揚正能量，解除奮斗者的后顧之憂。
（五）大力弘揚“奮斗文化”，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚合力。
要始終不渝地堅持以奮斗者為本，突出培育激勵因子，堅持績效導向，引導全員奮斗。同時，要兼顧公平，注重培育保健因子，強化思想政治工作，維護企業(yè)大局和諧穩(wěn)定。堅持以人民為中心，真心關(guān)愛員工，在政策允許的范圍內(nèi)，盡量多為員工辦好事、辦實事，增強企業(yè)的凝聚力。扎實做好常態(tài)化疫情防控工作，確保公司轄區(qū)內(nèi)一方平安。積極履行社會責任，繼續(xù)做好對口扶貧工作，鞏固扶貧攻堅戰(zhàn)成果。領(lǐng)導引領(lǐng)公司群團組織合奏“奮斗曲”，營造獻禮建黨100周年的濃厚氛圍。
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